אתרי חברה
בניית אתרים לחברות: אתר שעובד לכל הקהלים שלכם
העמוד הזה מיועד למנהלי שיווק, מנהלי תפעול ובעלי חברות שצריכים אתר חדש או מחליפים אתר ישן. תמצאו כאן מה מבדיל אתר חברה מאתר של עסק קטן, איך בונים אותו לכמה קהלים במקביל, ומה כדאי לבדוק לפני שבוחרים מי יבנה אותו.

בניית אתרים לחברות היא הקמה של אתר שמשרת כמה קהלים במקביל: לקוחות, מועמדים לעבודה, שותפים וספקים. אתר חברה טוב כולל עמוד לכל תחום פעילות, אזור קריירה, עמודי אודות וצוות, הרשאות עריכה לכמה מחלקות, ותשתית SEO מלאה עם Schema, תגיות מטא וקישורים פנימיים שנבנית כבר בשלב הפיתוח.
תוכן עניינים 7 חלקים
במה אתר חברה שונה מאתר של עסק קטן?
בניית אתרים לחברות מתחילה מההבנה שלאתר יש כמה קהלים שונים, ולא לקוח אחד שמחפש שירות אחד. לקוח שמשווה ספקים, מועמד שבודק אם כדאי לו להגיש קורות חיים, ספק שמחפש איש קשר ושותף עסקי שבודק את החברה לפני פגישה מגיעים כולם לאותו עמוד בית. אם האתר לא מכוון כל אחד מהם למסלול שלו תוך כמה שניות, חלק מהם פשוט יעזבו.
ההבדל השני הוא מי מעדכן את האתר. באתר של עסק קטן בדרך כלל אדם אחד אחראי על הכול, ואילו אתר חברה מתעדכן על ידי שיווק, משאבי אנוש ולפעמים גם מכירות או דוברות. לכן מבנה ההרשאות וזרימת האישורים הם חלק מהאפיון ולא תוספת שנזכרים בה אחרי ההשקה. כדאי להבין את ההבדלים האלה לפני שמשווים הצעות, כי הם משפיעים על היקף העבודה יותר מאשר מספר העמודים.
אילו קהלים צריך אתר חברה לשרת, ואיזה עמוד עונה לכל אחד?
הדרך הפשוטה ביותר לתכנן אתר חברה היא לכתוב את רשימת הקהלים, ולשאול מה כל אחד מהם צריך לראות כדי לבצע את הפעולה הבאה. הטבלה הבאה היא נקודת פתיחה שאפשר להתאים לחברה שלכם בשלב האפיון. חשוב לשים לב שלכל קהל יש גם פעולה אחרת שנחשבת הצלחה, ולכן גם הנעה לפעולה שונה.
| קהל | מה הוא מחפש | העמוד שעונה לו | הפעולה הרצויה |
|---|---|---|---|
| לקוח פוטנציאלי | האם החברה עושה בדיוק את מה שהוא צריך | עמוד נפרד לכל תחום פעילות | השארת פרטים או תיאום פגישה |
| מועמד לעבודה | איך זה לעבוד בחברה ואילו משרות פתוחות | עמוד קריירה ומשרות | הגשת מועמדות |
| שותף או ספק | מי אחראי על מה ואיך יוצרים קשר נכון | אודות, צוות ויצירת קשר לפי נושא | פנייה לגורם הנכון |
| עיתונאי או משקיע | מידע עדכני ורשמי על החברה | חדשות, הודעות ופרטי חברה | יצירת קשר עם דוברות |
| מחפש בגוגל | תשובה לשאלה מקצועית בתחום | מאמרים ומדריכים | מעבר לעמוד השירות הרלוונטי |
לא כל חברה צריכה את כל השורות בטבלה ביום ההשקה. חברה שלא מגייסת כרגע יכולה להסתפק בעמוד קריירה קצר, וחברה שאין לה פעילות יחסי ציבור יכולה לוותר על אזור חדשות. מה שחשוב הוא שהמבנה יתוכנן כך שיהיה אפשר להוסיף את החלקים האלה בהמשך בלי לבנות את האתר מחדש, ולכן אנחנו מתחילים כל פרויקט באיפיון אתר מסודר.
איך מנהלים אתר חברה כשכמה מחלקות מעדכנות אותו?
הבעיה הנפוצה באתרי חברות אינה העיצוב, אלא מה שקורה לאתר שנה אחרי ההשקה. כשכל מי שצריך לעדכן משהו מקבל הרשאת מנהל מלאה, מישהו בסוף משנה תפריט, מוחק עמוד או מעלה תמונה כבדה שמאטה את כל האתר. הפתרון הוא תפקידי עריכה מוגדרים: משאבי אנוש מעדכנים משרות, שיווק מעדכן מאמרים ועמודי פעילות, והגדרות האתר נשארות אצל גורם אחד.
מעבר להרשאות, כדאי להגדיר מראש מי מאשר תוכן לפני שהוא עולה, ואילו רכיבים מותר לשנות בכל תבנית. אנחנו בונים את התבניות כך שהעורך ממלא שדות ברורים כמו כותרת, תקציר ותמונה, והעיצוב נשמר בלי תלות במי שמקליד. כך אתר החברה נשאר עקבי גם אחרי מאות עדכונים, ואף אחד לא צריך להבין בקוד כדי לפרסם משרה חדשה.
חלק מהחברות צריכות גם חיבור למערכות קיימות, כמו מערכת גיוס, מערכת ניהול לקוחות או כלי דיוור. חיבורים כאלה נבדקים בשלב האפיון, כי הם משפיעים על לוח הזמנים ועל העלות. כשהדרישות מורכבות במיוחד, למשל אזור אישי ללקוחות או מערכת פנימית, הפרויקט כבר נכנס לתחום של פיתוח בהתאמה אישית, ואת ההחלטה הזו מקבלים יחד באפיון.
איך אתר חברה מביא לקוחות מגוגל?
אתר תדמית לחברה שמרכז את כל תחומי הפעילות בעמוד אחד לא יכול להופיע בחיפושים ספציפיים. לקוח שמחפש שירות מסוים צריך להגיע לעמוד שעוסק רק בשירות הזה, עם הסבר, תהליך ושאלות נפוצות. לכן מפת העמודים של אתר החברה נגזרת ממחקר מילות מפתח: כל תחום פעילות שיש לו ביקוש בחיפוש מקבל עמוד משלו, וכל עמוד מתחבר לעמוד האב בניית אתרים לעסקים ולעמודים הקשורים אליו.
בשלב הפיתוח כל עמוד מקבל כותרת ותיאור מטא שנכתבים ידנית, וסימון Schema שמגדיר לגוגל מהו הארגון, מה הוא מציע ואיפה הוא פועל. קישורים פנימיים מחברים בין עמודי פעילות, מאמרים ועמודי צוות, כך שגם גוגל וגם הגולש מבינים את ההיררכיה. פירטנו את כל הרכיבים האלה בעמוד בניית אתרים וקידום, כולל מה קורה כשאחד מהם חסר.
לחברות יש יתרון שעסקים קטנים לא תמיד נהנים ממנו: ידע מקצועי עמוק שנמצא אצל העובדים. מאמרים שנכתבים על בסיס הידע הזה עונים על שאלות שלקוחות שואלים בשלב הבירור, ומקשרים מהם לעמודי הפעילות. כדאי לתכנן כבר באפיון אזור מאמרים עם קטגוריות שמקבילות לתחומי הפעילות, כך שכל מאמר חדש מחזק עמוד שירות קיים ולא עומד לבד.
מה חשוב לבדוק באבטחה, בנגישות ובבעלות על האתר?
אתר חברה חשוף יותר מאתר של עסק קטן, גם כי יש לו יותר משתמשים עם הרשאות וגם כי הוא מייצג ארגון שלם. תקלה באתר כזה פוגעת לא רק במכירות אלא גם באמון של מועמדים, שותפים וספקים. לכן לפני שחותמים עם ספק, כדאי לוודא שהנושאים הבאים מכוסים בהצעה ולא נשארים פתוחים לאחר ההשקה:
- בעלות מלאה של החברה על הדומיין, האחסון, הקוד והתוכן, עם גישות שנמסרות לכם
- גיבויים אוטומטיים ובדיקה שאפשר לשחזר מהם בפועל
- עדכוני אבטחה שוטפים לפלטפורמה ולתוספים, והגדרת אחראי ברור לכך
- התאמה לתקן הנגישות הישראלי כבר בקוד, ולא דרך תוסף שמונח מעל האתר
- מדיניות פרטיות וטפסים שאוספים רק את המידע שבאמת נחוץ
את נושא הנגישות כדאי לתכנן מההתחלה ולא לתקן בדיעבד, ופירטנו אותו בעמוד הנגשת אתרים. גם התחזוקה אחרי ההשקה צריכה להיות מוגדרת בכתב: מי מעדכן, באיזו תדירות ומה קורה כשמשהו נשבר. אצלנו הבעלות המלאה היא ברירת המחדל, ואין צורך לבקש אותה.
מה משפיע על המחיר של בניית אתר לחברה?
המחיר של אתר חברה נקבע בעיקר לפי מספר תבניות העמודים, היקף התוכן, החיבורים למערכות חיצוניות והצורך ביותר משפה אחת. אתר עם חמישה תחומי פעילות ועמוד קריירה פשוט דורש עבודה שונה מאוד מאתר עם אזור משרות מחובר למערכת גיוס ותוכן בשלוש שפות. בעמוד בניית אתרים מחירון פירטנו את הגורמים האלה, ובמגזין כתבנו מדריך מלא על השאלה כמה עולה לבנות אתר.
כדי להשוות הצעות בצורה הוגנת, בקשו מכל ספק פירוט של התבניות שיעוצבו, של מי שכותב את התוכן ושל מה שכלול אחרי ההשקה. הצעה שמסתפקת במספר אחד בלי פירוט משאירה שאלות פתוחות שיתגלו באמצע הפרויקט. אם תרצו שנעבור יחד על הצרכים של החברה, השאירו פרטים ונקבע שיחת אפיון ללא עלות.
שאלות נפוצות
כמה זמן לוקח לבנות אתר לחברה?
משך הפרויקט תלוי בעיקר במספר התבניות, בכמות התוכן ובחיבורים למערכות חיצוניות. הגורם שמעכב הכי הרבה פרויקטים של חברות הוא לא הפיתוח אלא איסוף התוכן והאישורים מכמה מחלקות. לכן כדאי למנות איש קשר אחד מצד החברה שמרכז את החומרים ומקבל החלטות, ולהתחיל לאסוף טקסטים ותמונות כבר בשלב האפיון.
האם אפשר לבנות אתר חברה בכמה שפות?
כן. אתר רב לשוני דורש תכנון מוקדם של מבנה הכתובות, של תרגום התוכן ושל סימון השפות לגוגל, כדי שכל גרסה תופיע בחיפוש של השוק שלה. חשוב להחליט מראש אם כל השפות יכללו את כל העמודים או רק חלק מהם, כי ההחלטה הזו משפיעה על היקף העבודה ועל התחזוקה השוטפת.
מי יכול לעדכן את האתר אחרי ההשקה?
כל מי שתגדירו. אנחנו יוצרים תפקידי עריכה לפי מחלקות, למשל משאבי אנוש למשרות ושיווק למאמרים, ומדריכים את הצוות שיעדכן. התבניות בנויות כך שממלאים שדות ברורים והעיצוב נשמר, כך שאין צורך בידע טכני כדי לפרסם תוכן חדש או לעדכן עמוד קיים.
מה עושים עם האתר הישן של החברה?
לפני שמחליפים אתר קיים ממפים את כל הכתובות שלו, בודקים אילו עמודים מביאים תנועה מגוגל ומכינים מפת הפניות לכתובות החדשות. בלי המיפוי הזה אתר חדש עלול לאבד דירוגים שנבנו במשך שנים. חלק מהתוכן הישן עובר לאתר החדש, חלק נכתב מחדש וחלק מאוחד לעמודים חזקים יותר.
האם האתר שייך לחברה או לספק?
אצלנו האתר שייך לחברה במלואו: הקוד, התוכן, העיצוב וגישת האחסון. אין תלות בספק ואין רישיון שצריך לחדש כדי להמשיך להשתמש באתר. כדאי לבדוק את הנקודה הזו בכל הצעה, כי יש ספקים שמשאירים את האחסון או את הקוד אצלם ומקשים על מעבר בעתיד.
איך בונים אתר חברה אצלנו
אפיון עם בעלי העניין
שיחת אפיון ללא עלות, מיפוי הקהלים והמחלקות ומחקר מילות מפתח שקובע את מפת העמודים.
עיצוב עמוד הבית
עמוד הבית מעוצב ראשון ומוצג לאישור, ואחריו תבניות לעמודי פעילות, קריירה, צוות וחדשות.
פיתוח והרשאות
פיתוח עם Schema, מטא וקישורים פנימיים, הגדרת תפקידי עריכה ובדיקה על 11 רוחבי מסך.
השקה והדרכה
העלאה לאוויר, העברת כל הגישות לחברה, הדרכה לצוות שמעדכן ותחזוקה לפי הצורך.
הקמת אתר אינטרנט מתחילה בשיחה
ספרו לנו מה העסק עושה ולאן הוא רוצה להגיע. נחזור אליכם עם כיוון ראשוני ושאלות חכמות, בלי התחייבות.


